O processo de recrutamento e seleção visa não somente preencher as vagas disponíveis na empresa, mas principalmente encontrar talentos que possam agregar valor à empresa. Uma contratação mal feita afeta toda rotina da organização e do trabalho, além de gerar custos no turnover e em novos treinamentos.
O treinamento RePR, em conjunto com o emprego de técnicas, ferramentas específicas e testes de perfil comportamental, tem como objetivo a redução de prejuízos na contratação de pessoal.
Além disso, prevê o aumento da lucratividade pela capacitação dos responsáveis da área para uma admissão mais eficiente, realizando uma melhor distribuição de promoções.
A capacitação gera uma forma mais consciente e qualificada nos processos, evitando assim as avaliações meramente subjetivas, com o alinhamento dos valores dos candidatos com os da empresa.
Transforme uma área que normalmente gera grandes despesas em lucro. Agende uma reunião. Estamos ansiosos em poder ajudá-lo.