A justiça do trabalho tem colocado as empresas numa situação de extrema vulnerabilidade.
Condenações elevadas tem sido concedidas especialmente diante de fatos imprevisíveis. Exemplos: dano moral (praticada superiores hierárquicos como chefes, lideres, gerentes), ofensa moral na linha horizontal e até assédio trabalhista.
Existe ainda o dano existencial por excesso de horas extras, impossibilitando o empregado de se relacionar e conviver em sociedade, algo comum em colaboradores de cargo elevado que usam celular corporativo ou que podem ser acionados pela empresa de forma remota em qualquer dia ou horário.
No treinamento PEPT os prováveis prejuízos financeiros significativos são abordados e planos de ação estipulados para a implementação das medidas com a finalidade de minimizar esses riscos às empresas.
Este é um dos mais importantes treinamentos que toda empresa precisa conhecer.